本網站使用相關技術提供更好的閱讀體驗,同時尊重使用者隱私,點這裡瞭解中央社隱私聲明當您關閉此視窗,代表您同意上述規範。
Your browser does not appear to support Traditional Chinese. Would you like to go to CNA’s English website, “Focus Taiwan" ?
こちらのページは繁体字版です。日本語版「フォーカス台湾」に移動しますか。
Se detecta que el idioma que usted usa no es el carácter chino tradicional.Por favor, intente entrar en la Página web de“Español”

外送平台納專案勞檢 作業指引二版月底出爐

最新更新:2019/11/19 16:37

(中央社記者吳欣紜台北19日電)勞動部日前認定5家美食外送平台與外送員為僱傭關係,並將外送平台納入明年專案勞檢。勞動部職安署今天表示,月底會訂定第二版食物外送指引,並預計明年3、4月展開勞檢。

勞動部職業安全衛生署日前針對美食外送平台進行勞檢,認定foodpanda、Uber Eats、lalamove、Cutaway、Quick Pick這5家美食外送平台與外送員為僱傭關係並且將開罰,職安署近日也將勞檢結果陸續移交地方政府及勞保局。

職安署長鄒子廉表示,外送業者也將納入明年專案勞檢對象,預計明年3、4月展開,除了今年抽查到的個案外,也會擴大檢查。

鄒子廉表示,上波外送平台勞檢後,職安署依照勞動檢查法施行細則第21條,給予事業單位10日的異議期,目前僅收到一家業者提出異議,認為公司內部員工不滿30人、不需核備工作規則。至於其他家業者,已經在上週五(15日)陸續移交給地方政府及勞保局。

另外,鄒子廉提到,目前正在研議修正食物外送作業安全指引,最快11月底或12月初就會出爐,也將修正食物外送作業安全指引並納入職業安全衛生設施規則,預計年底預告。(編輯:管中維)1081119

地機族
訂閱中央社
感謝您的訂閱!瀏覽更多中央社精選電子報
點擊訂閱電子報 點擊訂閱