勞動1955專線宣導生效 申訴案件大幅減少

發稿時間:2019/01/23 15:59

最新更新:2019/01/23 15:59

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(中央社記者余曉涵台北23日電)為了讓勞工好記且方便撥打的申訴專線,勞動部105年啟動1955專線。截至去年底,1955接到3143件申訴案,比106年減少746件;勞動部分析,主因是經宣導後,雇主守法比例增加。

為提供外籍勞工、雇主及一般社會大眾方便記憶及撥打的申訴專線,勞動部在民國105年整合原有「0800外籍勞工申訴專線」及「各地方諮詢服務中心電話」等眾多保護專線,設置簡單易撥的單一專線號碼「1955勞工諮詢申訴專線」。

根據勞動部統計,107年申訴件數總共3143件,比106年3889件大幅減少746件。

勞工向1955專線申訴雇主違反的法條部分,根據統計今年申訴件數,排名第一的是違法勞動基準法第24條,也就是「加班未給加班費」,高達1175件。

第二名的是勞基法第22條第2項「工資未全額直接給付給勞工」,有751件;排名第3的則是勞基法第32條第2項「超時加班」,有484件。

勞動部職業安全衛生署綜合規劃與衛生組長萬榮富今天說,申訴案件大幅減少的主因,是過去勞動部的宣導及輔導生效,讓雇主理解了相關法令,因此相對的申訴案件就會減少。

萬榮富提醒,若公司違反勞基法,勞工都可以撥打1955專線申訴,申訴案件都會進行勞檢,保障勞工權益。(編輯:黃世雅、孫承武)1080123

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